Jakich informacji nie udzielać podczas rekrutacji

Data dodania: 14.06.2017


Coraz częściej mamy do czynienia z oszustwami internetowymi. Przestępcy działają w różnych miejscach i stale pracują nad nowymi technikami popełniania przestępstw. Z jednym z nich możemy się spotkać podczas szukania pracy, gdy skontaktujemy się z potencjalnym pracodawcą, a on poprosi nas o podanie dokładnych danych osobowych. Radzimy, jakich informacji nie udzielać podczas rekrutacji.

szukam pracy

Odpowiadając na ogłoszenie w spawie pracy musimy być przygotowani na to, że pracodawca może nam zadawać pytania dotyczące naszej tożsamości. Jednak pod żadnym pozorem powinniśmy się wystrzegać podawania danych, które
w procesie rekrutacji nie będą do niczego potrzebne osobie przeprowadzającej rekrutację. Do tego typu danych można zaliczyć m.in. numer dowodu osobistego, numer PESEL, a także dane dotyczące konta bakowego. Pytania o wymienione dane jak najbardziej mogą zostać zadane przez pracodawcę, ale dopiero
w momencie podpisywania umowy. Czasem numer konta, podaje się dopiero przez wysyłaniem pierwszej wypłaty. Jednak po żadnym pozorem nie można podawać ani loginu do konta bankowego, ani hasła.

oferty pracy

Czasem próby pozyskania osobistych informacji odbywają się telefonicznie. Polegają one na tym, że rozmowa odbywa się automatycznie, czyli rozmawiamy
z wygenerowanym komputerowo konsultantem. W pierwszym etapie prosi nas
o podanie tożsamości, a następnie o numer PESEL, dowodu a także konta bankowego. Może się również zdarzyć, że poszczególne kombinacje będziemy podawać mechanicznie, poprzez wybranie odpowiednich cyfr na klawiaturze telefonu. Po zakończeniu takiej procedury, nasze dane mogą zostać wykorzystane między innymi do wzięcia kredytu na nasze nazwisko.

Jeśli widzimy próbę wyłudzenia danych, osobowych mamy obowiązek zgłosić to do administratorów portalu ogłoszeniowego. Ponadto sprawy tego typu muszą być niezwłocznie kierowane do odpowiednich służb. Aby nie narażać się na próbę wygłuszenia osobistych informacji, każdy użytkownik powinien odpowiadać tylko na oferty zweryfikowanych, autentycznych firm oraz korzystać z zaufanych portali takich jak szukampracy.pl. Dodatkowo, warto zapamiętać, że żaden z pracodawców nie będzie pisał do nas za pośrednictwem prywatnej poczty elektronicznej oraz dzwonił z numerów zastrzeżonych. Warto pamiętać o takich rzeczach podczas intensywnego poszukiwania stanowiska pracy.

strony internetowe Kołobrzeg